الدوحة:الخرطوم:مدني نيوز
خالد شكري
انتشرت ظاهرة تعيين مدراء ورؤساء اقسام يقلون خبرة عن مرؤوسيهم بشكل كبير جدا ، وذلك بسبب التعيين بالواسطات والمزاج المحسوبيات ، اوبسبب المودة والمحبة التي يكنها المسؤول للمدير او رئيس القسم الذي عيّنه والذي يقل خبرة واقدمية عن مرؤوسييه ، والهدف من ذلك ليس فقط المودة ، بل ليصبح هؤلاء المدراء ورؤساء الاقسام تحت امرة من عينوهم في الخطا والصواب ودون اي نقاش .
انا اجزم ان هؤلاء المسؤولين الذين عينوا المدراء ورؤساء الاقسام بسب المودة دونا عن الخبرة بانهم ليس همهم مصلحة الجهة ، بل همهم امتيازات مناصبهم ، وتعيينهم لاصدقائهم كمدراء سببه الرغبة في عدم اظهار اخطائهم للعامة والمسؤولين الكبار ، وذلك بهدف الحفاظ على امتيازات مناصبهم ، حيث لو عينوا مديرا كفؤ ، لبينت عيوبهم واخطائهم ومن ثم سيعزلونهم عن مناصبهم .
كما ان هؤلاء سبب في احباط وتراجع انتاج مبدعي البلدان واكفائها ، وبذلك تفقد الدول كفاءاتها الذين اودوا ان يسهموا في تطوير بلدانهم ، وذلك بسبب المسؤولين الذين فضلوا مصالحهم على مصالح مؤسساتهم
هل تبينت خطورة المسؤولين الذي يفتقرون للضمير والاخلاص للوطن؟
