منوعات

صفات المسؤول الناجح

من بينها الذكاء والصبر

الدوحة:الخرطوم:مدني نيوز

خالد شكري

 

هنالك اربعة صفات للانسان المثالي الذي سينجح في شتى مجالات الحياة وليس في الأمور الإدارية فقط ، فلنسردها معا :

 

أولا: الضمير:

فعندما يكون ضميره حياً فلن يرضى بالخطأ ولن يظلم احدا ، بل ولن يخطو أي خطوة إلا بعد التأكد من صحتها.

 

ثانيا: الصبر:

حينما يكون صبورا، فسيكون متأنيا في قراراته ولن يكون متهورا في تصرفاته وأسلوبه ، ولن يطلق أي قرار إلا بعد التأكد من صحته وبعد أن يكون قد تشاور مع أهل الخبرة .

 

ثالثا : الخبرة :

والمقصود بها الخبرات الصحيحة وليست الخبرات الخاطئة ، متضمنة الآتي:

1) الخبرة الإدارية .

2) الخبرة الفنية المتعلقة بالإدارة التي يديرها .

3) خبرة الحياة .

4) الخبرة في البشر وكيفية التعامل معهم .

 

فمن لديه هذه الخبرات لن يتعب كثيرا وسيختصر وقتاً وجهداً كبيرين ، حيث سيترجم جل خبراته الصحيحة في تصرفاته وسلوكه وقراراته .

 

رابعا : الذكاء :

 

الذكاء نسبي بالطبع ، لكن يجب اختيار الشخص الأكثر ذكاءً ، فإذا امتلك الذكاء مع الصفات الثلاث التي ذكرتها ، فهذا الإنسان هو ثروة وطنية يجب الإستفادة منه ووضعه هو وأمثاله فقط في المناصب القيادية ، حيث سيكونون حريصين على الوطن وثرواته وتقدمه ، بالإضافة إلى أنه ستحضره الأفكار المناسبة في دقائق وليس كمن أقل منه ذكاءً الذي ستأخذ منه أسابيع أو شهور ، حيث سيجد حلولا لمشاكل العمل بسرعة فائقة بل وسيحل مشاكل مستقبلية قبل أن تحدث.

 

بينما سلبيات من تنقصه الصفات السابقة ستكون كالتالي :

 

1) من ينقصه الضمير فلن يكون حريصا مئة بالمئة على مؤسسته او وطنه ، بل سيحرص على راحته وعلى مصالحه أكثر .

 

2) وقليل الصبر سيتخذ قرارات غير صائبة بسبب تسرعه ، وسيعتمد أكثر على من يرأسهم في الحصول على المعلومات كي لا يتعب نفسه .

 

 

3)أما قليل الخبرة فإن قلة خبرته لن تعينه على إدارة موضوع لم يمر عليه من قبل ، حيث من الطبيعي أن يخطئ الإنسان بموضوع لم يمر عليه مسبقا ، وليس من العدل أن يجرب قدراته ويتدرب على حساب مصلحة الوطن وثرواته ، بالإضافة إلى أنه سوف يظلم من يرأسهم الذين سوف يشعرون بالإحباط ومن ثم يقل إنتاجهم

 

 

4)ومن ينقصه الذكاء ، سيؤخر من تطور إدارته أو مسؤسسته بسبب محدودية فكره ، فالتطور الذي سيفعله في سنوات سيفعله الذكي في شهور .

 

 

ختاما ، إذا أردنا مصلحة الوطن ونجاحه ، فعلينا باختيار مسؤولين يتسمون بتلك الصفات الأربعة وليس غيرهم ، فإن فقدان صفة من تلك الصفات تفقد كفاءة المسؤول

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى